昨年に引き続き健康経営優良法人認定を申請し、今年は中小規模法人部門で認定された全国7934社の中で上位500社が選ばれるブライト500に認定されました。申請書には38の質問すべてに取り組み、その他の取り組みとしても申請しました。一部をご紹介します。
<働き方改善> 作業負担の軽減改善や生産の仕組み改善を目的として品質道場を実施した教育システム
<コミュニケーションの推進> ①会社が社員とその家族に感謝を込めて家族参加パーティーを企画（2019年には従業員の家族も参加してUSJのパーティー会場を貸切）②改善提案に対する投票で投票された提案の方へのモチベーションアップや横展開が期待 ③部門間を越えた交流として同好会奨励制度（4人以上募れば同好会成立し会社から活動資金補助） ④弊社専用クラウドで情報共有化（健康情報の動画やアプリを配信）
<将来の安心を提供>産休育休後の職場復帰率100％
今年もこれまでの取り組みを引き続き実施しながら新たな企画を考え、従業員の健康向上に努めてまいります。
経済産業省ホームページhttps://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
