健康経営 | 清川メッキ工業株式会社/めっき（メッキ）加工

基本方針

清川メッキ工業株式会社は、「自由なる創意の結果が、大いなる未来を拓く」という企業理念の下に、当社のステイクホルダー（利害関係者）がウエルビーイング（持続的幸福）を感じられるよう以下の活動項目を推進し、世の中の安全安心に貢献することを目指します。

従業員とその家族のために健康経営
取引会社様のために BCP（事業継続計画）
お客様のためにめっき技術
社会のために環境活動
地域、子どもたちのために社会貢献活動

現在世界中で「ウェルビーイング(Well-being)」という概念が注目されています。ウェルビーイングは世界保健機関(WHO)で「健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にある」と提唱されました。端的に示すと「幸福」を意味します。特に人とのつながりは、幸せを感じるポイントの一つです。人間関係の良い職場は、満足度が高いと評価されています。

社員の皆さんをはじめ世の中すべてがより「幸福」を感じられる組織を考えていきたいと思います。

代表取締役社長　清川肇

清川メッキ工業の取り組み体制パートナーシップと連携

1.健康経営 ─ 従業員とその家族のために ─

健康アンケートの実施

戦略マップ

目標① ワーク・エンゲージメントの向上

エンゲージメントサーベイ 65点 （2023年実績 56点）

取り組み

健康チェック
各種セミナー開催
女性の健康保持・増進に向けた取り組み
健康相談対応
感染症予防
禁煙率を下げるための対策
女性活躍推
作業負担の軽減
- 毎月の朝礼動画配信
- YouTube、アプリの情報配信
- 改善提案ありがとう賞
- 会員制リゾートホテル利用
- 忘年会・社員旅行
- 家族参加パーティー
- 同好会奨励制度

健康チェック

全員対象（1年に1回）: 定期健康診断 100％受診
ストレスチェック

40歳以上対象（3年に1回）: がん検診　胃カメラ検診

希望者（オプション検査）: PSA（前立線）、NT-proBNP（心疾患）、CEA（消火器系全般）、CA19-9（膵臓・胆のう）、ABC検診（胃がん）

各種セミナー開催

病気、保険、年金、防災等に関する社内セミナー開催

講師：取引保険会社、取引銀行、けんぽ派遣、スポーツインストラクターなど

セミナー開催の実績

女性のガンセミナー 10名
男性のガンセミナー 26名
災害対策について 19名
脳、心疾患セミナー 18名
年金(iDeCo)について 23名
健康運動 20名
新NISAについて 14名

女性の健康保持・増進に向けた取り組み

女性のがんセミナー: 講師：取引保険会社、取引銀行、けんぽ派遣、スポーツインストラクターなど

ふくい女性活躍推進企業優秀活動表彰（2022年3月）

やりがい・ワークライフバラインス・充実した制度
産休育休制度（男性育休取得実績あり）
時短勤務制度（小学校卒業まで）
婦人科検診[乳がん・子宮頸がん検診]（全額会社サポート）

健康相談対応

アクサ生命様の『健康経営サポートパッケージ利用』: 臨床心理士を中心とした心理カウンセラーなどの「心の専門家」が面談や電話を通じてカウンセリングを提供し、心の問題を早期に解決するサポートを行います。

感染症予防

インフルエンザ予防接種の場所提供: 2023年10月17日
場所：厚生施設
人数：24名

コロナ感染症対策

検温・飛沫感染予防パーテーション作成
BCPに感染症追加・建屋入り口や事務所受付で消毒配置
各部署、食事する場所を分散
Web会議の活用

～コロナ禍の中で従業員の不安を払拭し活力に変えた～

専務奥様の手づくりマスクを全従業員に配布しました。
一日も休業せず、給料も減らさず、政府からの10万円給付前に、コロナ対策準備金として会社から独自に
10万円給付しました。
オンライン会議をフル活用し、打合せ倍増で開発案件がよりスピーディーになりました。

喫煙率を下げるための対策

喫煙場所3か所に自社で作成したポスターを掲示

コミュニケーション促進

毎月の朝礼動画配信

YouTube・アプリの情報配信（アクサ生命様から情報提供）: コロナ対策

運動アプリ

食育セミナー

改善提案ありがとう賞（年4回実施）

月間ありがとう賞の中から
経営層がありがとう賞をひとつ選定表彰

改善提案件数
約3,000件/年

会員制リゾートホテル全国40ホテル利用可能

忘年会・社員旅行

家族参加パーティー

同好会奨励制度

食堂（忠孝庵別館）: 食堂外観; フローリング14席

畳31席

家族参加スポーツ

目標② 残業時間を減らす

1か月あたりの従業員の平均残業時間 9時間 （2023年実績 10時間）

取り組み

作業負担の軽減
- TPS（生産の仕組み改善）
- IE（作業の動作改善）
- ロボット化
- IoT化
改善提案制度
残業管理

作業負担の軽減

若手・リーダー社員をターゲットに社員教育（品質道場）を行い、TPS/IE手法を学ぶことで改善力を高め、各工程のあるべき姿を目指しています。
可能な作業においてロボットを導入し、少ない人員での作業を実現しています。
IoT化を図り、独自生産システムにて安定した生産で安心の納期対応を実現しています。

改善提案制度

改善提案制度を設け、作業中の導線確認等を行い効率化を図ります。

残業管理

会社独自の働き方改革残業時間を策（労働基準法より下回る時間で策定）
勤怠システムで、累積時間が上記規定に近づくとアラートが表示
残業する際には必ず事前申請
労働時間60時間/週を超過しないよう総務で把握
総務から毎月部課長へ勤務時間集計表の提示

目標③　特定保健指導対象者を減らす

特定保健指導対象者 5％ （2023年実績 6.3％）

取り組み

健康宣言実施
スポーツイベントに参加
食生活改善に向けた情報提供

健康宣言実施

特定保健指導の対象者だけでなく、40歳未満の予備軍も含めた方が対象。運動・生活習慣・食事・飲酒の中で1つだけ6カ月後に達成できることを宣言して実施します。

スポーツイベントに参加

各同好会や総務が主体としてスポーツイベントに参加: 芝政リレーマラソン大会

福井フェニックスまつり

福井市民ソフトボール大会

企業対抗運動会

県内初「スポーツエールカンパニー(スポーツ庁)」に認定: スポーツ同好会活動、スポーツイベント参加促進、健康運動推進活動が評価されました。

食生活改善に向けた情報提供

仕出弁当のカロリーを毎日表示

食生活改善に向けた情報提供: 食堂に設置

健康志向飲料水をラインナップ

健康食提供店などでのクーポンサービス提供: 外国人技能実習生の
食生活を支援

kyo健幸福食（1品100円）

kyo：k:清川メッキ　y:余暇スペース　o:オリジナル　kyo:今日

健幸福食：健康（幸）で　幸福な　福井での　福利厚生　食事　

管理栄養士が選定

2.BCP（事業継続計画） ─ 取引会社様のために ─

地震、火災、風雨水災、豪雪、感染症など防災・減災の観点から、
上記災害に備える活動

「防災年間計画及び報告書」の立案、運用（重点活動を含む）
施設等の災害対策チェックシートによる自主点検
気象情報の入手　※情報入手先　最新版入手時
- 福井市防災気象情報（http://fukuicity.bosai.info/pinpoint/fukuicity.html）
- 気象庁レーダーナウキャスト（https://www.jma.go.jp/jp/radnowc/）
ハザードマップの入手「福井市ハザードマップ」
従業員の安否確認メール　総務部からの「１回／年の確認」
除雪運転者の育成「除雪運転者名簿」
避難訓練「防災BCP年間計画及び報告書」
防火管理者、火元責任者、自衛消防隊等の組織「管理責任者一覧」
サプライヤーBCP
- 「生産拠点一覧」「お取引様製造拠点調査票」
- 上記のサプライヤーへの調査は、定期的に実施する。
- 又、影響が大きいと判断される新規仕入れ先や変更についてはその都度実施する。
- また、非常時に備えて、材料は1か月以上を確保する。
- 在庫確保については、社内在庫のみならず、商社での在庫、直送等の手段を講じる。
感染症対策
- 「感染症対策マニュアル」
防災活動を通じて得た情報や経験を、レビューし、改善につなげる。「防災BCP年間計画及び報告書」