社員の挑戦を会社がサポート!
できないとお客様に言わないのが会社の方針でどんな事にでも挑戦する機会があり、会社がサポートしてくれます。また、「社員の成長は会社の喜び」と考え、業務に関わらないことでも、挑戦することを応援してくれます!
社内の挑戦だけでなく、「お客様にとっての一番」を目標に「できない」と言わないことを心がけ、難しいめっきでもこれまでのノウハウや新しい発想で多様なニーズに答える技術力を持っています。
01「できない」と言わない!
02新しいことに挑戦できる!
03ノウハウと新しい発想力を活かす!
若手の頃から様々な経験ができる!
『めっき』は一般的に理系の化学ではありますが、ほとんどの高校や大学ではめっき教育が無く入社してからは理系の化学以外の方も文系の方もスタートラインは同じです。当社では文系出身の部長がいるくらい仕事内容として理系の化学以外や文系でも活躍できることは数多くあります。
若いうちから失敗を恐れずにいろんなチャンスを与えてもらっています。そこでいろんな失敗を積み重ね経験をさせてくれることによって、めっき・分析技術のスペシャリストとしてのスキルが身についていきます。
01理系の化学以外や文系でも活躍できる!
02若いうちから経験させてくれる!
03失敗をさせてくれる!
遊びも良い仕事をするために必要!
他の企業では少なくなってきた社員旅行があり、それも社員の家族も参加できるなんて嬉しい企画が目白押しです。過去に開催したパーティーでは、超有名手品士(耳がでっかくなっちゃった!)を見て驚かされたり、大道芸人のものすごい技にハラハラさせられたり、社員だけで結成したバンドを披露して参加者全員を楽しませてくれました。
当社と提携しているエクシブホテルでは格安に宿泊でき、それも全国40カ所あるので家族や友人と一緒に旅行プランが楽しく企画できます。
01社内行事が楽しい!
02福利厚生が充実している!
03プライベートで楽しい企画ができる!
定期的に社長と話す機会も!
定期的に社長自ら現場へ足を運び、社員と話を交わしながら社員の安全に目を配ってくれています。直接社長に、社員の要望を柔軟に聞いてもらったり、社員の実施した改善など成果をアピールすることができます。
平日仕事終わりや休日に同好会活動をして楽しんでいます。勝ち負けを求めずに楽しさだけを追求した活動なので特にソフトボール同好会は20年以上続いています。4人以上募れば同好会を発足できるので最近では次から次へと同好会が増えて、若い人中心に社員同士の交流が深まっています。
01社長との距離感が近い!
02仕事と趣味・運動との両立!
03社員の仲が良い!
@289hslqp
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